Para entrevistar a una futbolista, prepárate el contexto deportivo y el objetivo de la pieza, pide la entrevista a través del club o de su representante, estructura la conversación de lo concreto a lo personal y hazle las mismas preguntas de fondo que le harías a un futbolista. Respeta lo pactado sobre grabación, citas y off the record, y revisa los datos antes de publicar.
La entrevista es el género donde más se nota si hay oficio. Una buena conversación no depende de la suerte: depende de cómo la has preparado y de cómo escuchas. Esta guía recorre el proceso completo, con ejemplos de preguntas acertadas y fallidas, y termina con un banco de 25 preguntas por bloques que puedes adaptar.
Antes de entrevistar a una futbolista: documentación y objetivo
Dedica a la preparación más tiempo que a la propia conversación. Un punto de partida razonable:
- Trayectoria deportiva: clubes, posición, momento de forma, lesiones, selección. Revisa su perfil en la web del club y de la competición y contrasta los datos en dos fuentes.
- Contexto actual: cómo va su equipo, qué ha pasado en las últimas jornadas, qué se ha dicho de ella en prensa.
- Lo que ya ha contado: lee o escucha sus entrevistas anteriores. Si preguntas lo mismo que cinco compañeros antes, obtendrás la misma respuesta de manual.
- Un ángulo propio: define en una frase qué quieres que descubra el lector. Si no puedes resumirlo, no tienes aún entrevista, tienes una lista de preguntas.
El contexto del sector también cuenta. Según Advanced Television (20 de agosto de 2026), DAZN, TVE y TV3 tienen los derechos de Liga F en España durante tres temporadas, y según la nota oficial de Liga F, la primera jornada de 2026/27 superó los 450.000 espectadores. Entender ese entorno te ayuda a preguntar por lo que de verdad cambia en la vida profesional de las jugadoras. Si te interesa cómo se contrastan los datos antes de preguntar, tienes la guía sobre fuentes y verificación en el periodismo de fútbol femenino.
Elegir el tipo de entrevista: declaraciones, perfil o entrevista larga
El formato condiciona la preparación y el tiempo que debes pedir:
Declaraciones
Respuestas breves sobre un hecho concreto (un partido, un fichaje, una lesión). Sirven para una noticia o una crónica. Pide pocos minutos y haz solo preguntas cerradas en el tema.
Perfil
Retrato de la persona: de dónde viene, cómo juega, qué la define. Necesitas hablar con ella y con su entorno (compañeras, entrenador), y más tiempo de documentación. Aquí se ve mucho el detalle: una escena, una anécdota verificable.
Entrevista larga (pregunta-respuesta)
Conversación extensa con tono y ritmo propios. Exige la mejor preparación, porque tienes que poder repreguntar y salirte del guion cuando aparece algo interesante.
Cómo pedir una entrevista a una futbolista
La vía habitual es el departamento de comunicación o prensa del club, o su agencia o representante si trabaja con una. Un mensaje eficaz es breve y concreto:
- Quién eres y para qué medio (o proyecto) escribes.
- Qué tipo de entrevista planteas, con qué enfoque y para qué fecha de publicación.
- Duración que necesitas y formato (presencial, telefónica, por videollamada).
- Un enlace a trabajos tuyos, si los tienes.
Si estás empezando y aún no tienes medio, dilo con honestidad y enseña lo que has publicado. Los clubes reciben muchas peticiones: valoran que sean claras, respetuosas con los tiempos y con una finalidad definida. Si necesitas orientación previa sobre cómo empezar, consulta la guía para dar tus primeros pasos en el periodismo de fútbol femenino.
Estructura de la conversación: de lo concreto a lo personal
Una estructura que funciona en casi cualquier formato:
- Arranque cómodo (2-3 minutos): una pregunta fácil sobre algo reciente. Rompe el hielo y marca el tono.
- Bloque deportivo: partidos, rol en el equipo, decisiones tácticas, objetivos. Aquí demuestras que has hecho los deberes.
- Bloque de trayectoria: cómo ha llegado hasta aquí, momentos clave, aprendizajes.
- Bloque de contexto profesional: condiciones del juego, visibilidad, relación con la afición, siempre desde su experiencia y no desde tu tesis.
- Bloque personal (si aporta): intereses, rutinas, referentes, relacionados con el perfil que escribes.
- Cierre: una pregunta abierta («¿qué te gustaría contar que nadie te haya preguntado?») y un agradecimiento. Las mejores frases suelen aparecer aquí, cuando baja la tensión.
Lleva un guion, no un guion obligatorio. Prioriza tres o cuatro preguntas imprescindibles y marca el resto como opcionales, por si el tiempo se acorta.
Tipos de preguntas: ejemplos buenos y malos
La regla práctica más útil: antes de preguntar, imagina que se la haces a un futbolista de la misma categoría. Si la pregunta sería rara con él, pregúntate por qué la haces con ella. Esto no significa ignorar la realidad específica del fútbol femenino, sino hacerlo cuando es relevante y con respeto.
Preguntas cerradas y abiertas
Las cerradas obtienen un «sí» o un «no» y sirven para confirmar datos. Las abiertas (cómo, qué, por qué) generan relato. Mal: «¿Estás contenta con el partido?». Mejor: «¿Qué cambió en la segunda parte para que el equipo se soltara?».
Preguntas deportivas con sustancia
Mal: «¿Cómo viste el partido?». Mejor: «Te vimos más cerca del área que otras semanas: ¿fue una decisión del entrenador o una cuestión de cómo se ha movido el rival?».
Evita tratar a las futbolistas distinto que a los futbolistas
Mal: «¿Cómo concilias el fútbol con tu vida de mujer?» o «¿Cómo es jugar en un deporte de hombres?». Mejor: preguntar por su rutina, sus condiciones de trabajo o sus objetivos con la misma naturalidad con que lo harías en cualquier otro vestuario. Si el tema de la desigualdad forma parte del enfoque, plantéalo con datos y deja que ella lo explique con sus palabras.
Vida personal sin relevancia
Mal: «¿Tienes pareja?» o «¿Quieres ser madre?» sin conexión con la historia. Si la propia jugadora lo cuenta y es relevante, es suyo; si no, no tiene sitio en la entrevista. El Código Deontológico de la FAPE exige respetar la intimidad y limita las intromisiones a la defensa del interés público.
Tópicos
Evita «el fútbol femenino está creciendo, ¿no?», «¿cómo es ser un referente para las niñas?» como pregunta de entrada, o comparaciones con jugadores masculinos que ella no ha pedido. Es mejor preguntar por algo específico que solo ella pueda responder.
Manejar silencios y respuestas cortas
Una respuesta corta no es un fracaso, es una señal. Tienes varias herramientas:
- Espera: cuenta mentalmente hasta cinco antes de rellenar un silencio. Muchas personas completan por su cuenta.
- Repregunta con precisión: «¿Qué pasó exactamente en ese momento?», «¿Y qué sentiste cuando…?».
- Pide un ejemplo: «¿Puedes contarme una situación concreta?».
- Cambia de bloque: si un tema no funciona, retómalo después desde otro ángulo.
- Escucha de verdad: la mejor repregunta nace de algo que acaba de decir y que no estaba en tu guion.
Esta destreza es la que más cuesta ensayar a solas: se aprende preguntando a alguien que responde de verdad. Según la web del curso, la formación práctica de Menthor incluye una rueda de prensa online con una futbolista profesional, un entorno en el que practicar con interlocutora real.
Ética en la entrevista: grabación, off the record, citas y revisión
Grabación y consentimiento
Avisa siempre de que grabas, y hazlo constar al principio de la conversación. Respetar a la persona entrevistada es una cuestión de honestidad profesional; consulta además las normas de tu medio y la legislación aplicable.
Off the record
Acuerda las reglas antes de empezar a preguntar. Qué es «off the record» (no publicable) y qué es información de fuente reservada deben estar claros para las dos partes. Según el Código Deontológico de la FAPE, el secreto profesional es un derecho y un deber del periodista, y garantizar el anonimato cuando se ha pedido es una obligación, con excepciones muy limitadas. Si no puedes comprometerte con algo, no lo prometas.
Citas literales
Una cita entre comillas debe ser lo que dijo, no lo que quisiste entender. Puedes limpiar muletillas o repeticiones sin cambiar el sentido, pero no recortar para que diga lo contrario. El código de la FAPE prohíbe publicar material falso, engañoso o deformado y exige distinguir los hechos de las opiniones.
Revisión
Muchos medios no permiten que el entrevistado lea el texto antes de publicarse, y no es obligatorio. Lo razonable es verificar datos y, si hay dudas sobre una cifra o un nombre, consultarlo con la persona o el club. Si se publica un error, corrígelo con rapidez y de forma visible.
Edición, publicación y errores típicos del novato
Transcribe cuanto antes, mientras recuerdas el tono. Para una entrevista pregunta-respuesta, ordena por temas (no necesariamente por el orden cronológico), recorta lo que no aporta y respeta el sentido. Para un perfil, selecciona tres o cuatro citas fuertes, no diez. Escribe un titular que prometa algo concreto y que la entrevista cumpla, y comprueba nombres, equipos y fechas antes de enviar. Si quieres proyectar esa pieza después en redes, mira cómo construir tu marca personal como periodista deportivo en redes.
Los errores que más se repiten al empezar:
- Llegar sin documentación y preguntar lo que está en cualquier ficha.
- Leer las preguntas de corrido sin escuchar las respuestas.
- Cortar los silencios demasiado pronto.
- Meter varias preguntas en una («¿cómo fue el partido, cómo te sientes y qué esperas del próximo?»).
- Defender una tesis propia en vez de preguntar.
- No pactar con antelación grabación, tiempo y condiciones.
- No comprobar datos o transcribir mal una cita.
Casi todos se corrigen con repetición y con alguien que te devuelva una opinión honesta sobre tus preguntas. Si buscas ese acompañamiento, el curso de periodismo en fútbol femenino de Menthor incluye, según su web, casos prácticos reales y soporte durante la formación.
Banco de 25 preguntas para entrevistar a una futbolista
Adáptalas a la persona y al momento; no las uses todas.
Arranque y partido
- ¿Qué balance haces de las últimas semanas?
- ¿Qué cambió en el equipo en el último partido?
- ¿Cuál fue el momento de más tensión del encuentro y cómo lo viviste?
- ¿Qué te pidió el entrenador para este partido?
- ¿Qué parte de tu juego quieres mejorar esta temporada?
Trayectoria
- ¿Cómo empezaste a jugar al fútbol?
- ¿Quién fue importante en tus primeros años?
- ¿Qué decisión de tu carrera volverías a tomar igual?
- ¿Qué aprendiste de tu peor momento deportivo?
- ¿Qué cambió en ti al dar el salto de categoría?
Vestuario y equipo
- ¿Cómo es un día normal de entrenamiento?
- ¿Quién es la persona que más te ha hecho crecer en el equipo?
- ¿Cómo se gestiona un mal resultado en el vestuario?
- ¿Qué se habla en el grupo antes de salir al campo?
- ¿Qué papel tienes fuera del campo?
Profesión y contexto
- ¿Qué ha cambiado en tu día a día profesional desde que empezaste?
- ¿Qué te gustaría que se conociera mejor de tu trabajo?
- ¿Cómo gestionas la atención en redes?
- ¿Qué echas de menos en las condiciones en que trabajáis, si es el caso?
- ¿Qué detalle de tu trabajo suele pasar desapercibido para quien te ve desde la grada?
Futuro y cierre
- ¿Qué objetivo te marcas para esta temporada?
- ¿Qué te ilusiona de los próximos años?
- ¿Qué consejo le darías a quien empieza ahora?
- ¿Qué libro, serie o música te acompaña antes de jugar?
- ¿Qué te gustaría contar que nadie te haya preguntado?
Fuentes: Código Deontológico de la FAPE; Advanced Television, 20 de agosto de 2026; Liga F, nota oficial sobre la audiencia; web del curso de Menthor (https://menthor.club/como-ser-periodista-en-futbol-femenino/).
